時間與任務管理標準培訓課程

作者：長征七號    瀏覽次數(shù)：992次    發(fā)布日期：2012-05-11

課程背景：

今天的市場環(huán)境復雜多變，充滿了各種各樣的機會和挑戰(zhàn)！在這樣的環(huán)境中，企業(yè)如何提高自己的競爭優(yōu)勢，讓自己立足于不敗之地，對企業(yè)高級管理人員的能力提出了更高的要求！
任何企業(yè)管理模式，不論是好的還是壞的，都是企業(yè)管理者知識、個性、觀念、氣質(zhì)、習慣、文化等要素構成的精神世界的外化與投射。正是因為這樣，企業(yè)管理者的自我管理能力和綜合素質(zhì)才顯得非常關鍵和重要。

課程效果：

培訓對于個人：學員能夠找出影響自己前進的自身障礙因素，學會在今后巨大的工作、生活壓力中，排除這些障礙和因素的影響，更有效地管理自己的情緒；學員能夠清楚地了解自己的內(nèi)心需求，定立自己的人生奮斗目標，能夠將自己的目標與企業(yè)目標有效地結合，無論面對多大的壓力，都能不斷調(diào)整自己，努力達成目標；
學員更有責任心，擁有積極向上的工作生活態(tài)度，敢于面對現(xiàn)實、面對各種壓力，不斷地接受各種挑戰(zhàn)； 具備有效溝通能力，學會有效地處理人際關系，為自己和團隊營造有利于潛能發(fā)揮的、和諧的人際關系氛圍，在團隊中樹立威信，加強影響力； 具有強烈的危機意識和學習能力，能夠伴隨企業(yè)發(fā)展的需要，不斷拓展自己的知識面，提升自己的綜合素質(zhì)能力； 擁有積極樂觀的心態(tài)：自信心、責任心、平常心、寬容心和感恩的心
培訓對于企業(yè)：
具有良好的團隊合作意識，對企業(yè)有強烈的榮譽感、歸宿感和忠誠度，能夠長期陪伴企業(yè)成長，企業(yè)、團隊的利益是第一優(yōu)先的； 能夠正確理解和執(zhí)行上級領導的策略意圖； 能夠清楚了解下屬的心理需求和能力狀況，擁有強烈的服務下屬意識和心態(tài)，有效指導下屬高效率完成工作；握基本管理技能，具有很強的管理執(zhí)行能力； 具備相當強的培養(yǎng)和輔導下屬能力， 能夠將團隊成員充分調(diào)動起來，形成目標一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的高效率團隊； 加強了預測問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。

課程關注點：
管理者的心態(tài)
自信心
責任心
平常心
寬容心
感恩心態(tài)
服務心態(tài)
管理者的觀念意識和行為習慣

換位思維
全局、系統(tǒng)思維
配合、服務的意識
團隊作戰(zhàn)的意識
管理者的管理能力

自我情緒管理能力
自我學習提高能力
預測、發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題能力
策劃、計劃、實施、控制能力
管理溝通能力
激勵輔導下屬能力
培養(yǎng)下屬能力