武漢長征七號拓展是怎么提高拓展培訓學員參與積極性的？

作者：長征七號    瀏覽次數(shù)：663次    發(fā)布日期：2013-06-28

武漢長征七號拓展梁教練認為，調(diào)動員工培訓的積極性直接影響著一場拓展培訓的效果，因此做好參訓學員的積極性至關重要。通過拓展培訓提高員工積極性一般從以下幾方面入手
 1、適當?shù)膽土P與獎勵政策。拓展培訓中通過團隊比賽的形式進行，全員積極性就會提高有了目標同時也有了壓力。全員參與的積極性就會高，相互的團隊凝聚力也就會提升
 2、團隊深度融冰近距離互動，拉近彼此感情從而提高積極性.
   我們會在每場拓展訓練中穿插不同的游戲項目，通過肢體的接觸讓大家更多的彼此了解，加深友誼。大家融合的越緊密，學員們拓展培訓的積極性也就會越高.
 3、拓展教練帶團風格培訓形式要輕松。
 4、拓展培訓的形式很輕松
 誰都想在一個輕松而樂觀下的環(huán)境下工作學習，培訓也是一樣。而相對于一般的培訓，體驗式培訓的形式就很輕松。參訓的學員們可以自由的表達自己的想法；同時相互之間沒有地位和身份的懸殊；最重要的是大家不必拘束在室內(nèi)，拓展的基地是在戶外，我們可以呼吸新鮮空氣，享受自然的美麗風光，從而調(diào)節(jié)我們的壓力。
 試想下，在這樣的一個輕松自然的環(huán)境下，不管是誰也逃脫不了它的魅力，進而員工會不自覺的享受這樣的培訓方式。

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